أولاً: مهام رئيس الوحدة:

  1. تعيين مدير الوحدة وفق معايير محددة ومعلنة سلفاً.
  2. تعيين نائب مدير الوحدة وفق معايير محددة ومعلنة سلفاً.
  3. الإشراف على إدارة الوحدة.
  4. اختيارأعضاء الفريق التنفيذي، والإدارى وتجديدهم بناء على مقترحات مدير الوحدة.
  5. الإشراف على الفريق الإدارى والتنفيذى للوحدة.
  6. تشكيل فرق العمل المختلفة بالوحدة، وتوزيع المهام.
  7. اعتماد الهيكل التنظيمى للوحدة.
  8. اعتماد التوصيف الوظيفى للوظائف بالهيكل التنظيمى للوحدة.
  9. اعتماد اللائحة المالية للوحدة.
  10. اعتماد رسالة ورؤية وأهداف الوحدة.
  11. اعتماد ميثاق أخلاقى لعملية التقويم.
  12. اعتماد دليل لأعمال التقويم والطلاب.
  13. اعتماد الخطة التنفيذية السنوية للوحدة.
  14. اعتماد التقارير الشهرية عن أنشطة الوحدة.
  15. اعتماد التقارير الدورية عن أداء الوحدة.
  16. اعتماد خطة سير الإمتحانات.
  17. اعتماد قواعد لإختيار القائمين على التقويم ( رؤساء الكنترولات - أعضاء الكنترولات، ورؤساء اللجان، المراقبين، الملاحظين ).
  18. اعتماد ممارسات جيدة لإدارة عملية التقويم.
  19. اعتماد إرشادات عملية التصحيح.
  20. اعتماد إعلانات الإجتماعات والندوات ومحاضرها.
  21. اعتماد قرارات مجلس إدارة الوحدة.
  22. اعتماد قرارات تشكيل فرق العمل بناء على مقترح من مدير الوحدة.
  23. توفير تجهيزات الوحدة.
  1. توفير الخبرات البشرية للوحدة.
  2. توفير وسائل الأمن والسلامة والمناخ الصحى بالوحدة.
  3. توفير أماكن مناسبة لعقد الإمتحانات.
  4. تمثيل وحدة القياس والتقويم بالكلية في الإجتماعات الدورية بلجان الجامعة، ومجالسها.
  5. اختيار المرشحين للدورات التدريبية بمركز القياس والتقويم بالجامعة وفق معايير معلنة.